先锋教育项目 myclimate

先锋教育项目 myclimate

在专家和管理人员的帮助下，首次开展了 "我的气候公司挑战 "教育计划，乌兹集团的八个国家公司参与其中。该计划不受国界限制。在 "公司挑战 "项目中，不仅有瑞士员工，还有来自八个不同国家的员工。这一独特的计划清楚地表明了一点：从墨西哥到中国，世界各地不同职位的员工都对保护我们的气候感兴趣，对具体、可行和以解决方案为导向的措施求知若渴，并渴望获得自我成就感。

myclimate 公司挑战赛 "是一项教育计划，使员工能够解决与气候保护和可持续发展相关的项目，促进个人知识和组织对可持续发展的承诺。到目前为止，该计划主要针对学徒工。通过与乌兹集团的合作，决定将该计划推广到不同组织级别的员工，并在八个不同的国家（瑞士、德国、英国、法国、波兰、美国、中国和墨西哥）实施。通过与 70 名不同岗位的员工（而不仅仅是学徒）合作，该教育项目得以吸收经验丰富的员工的不同观点，并创造出多方面的解决方案。员工本身也认为参加该项目具有巨大的附加值。例如，他们强调，该项目使他们能够审视自己的习惯，而且该项目涉及组织内不同年代和不同级别的人员。另一个广受好评的方面是，项目明确传达了有用的措施和实施方法。最终，正如来自中国的反馈所显示的那样，员工对在一家以具体、实用和自我有效的措施积极致力于气候保护的公司工作表示赞赏： "这对地球来说是件好事，我很自豪能在一家关心未来和环境的公司工作。这是一个雄心勃勃的项目，实施起来非常复杂，需要所有人共同努力。这就是为什么各代人和员工都参与到这个项目中来，并且所有观点都会被考虑在内"。

在 "公司挑战赛 "的启动仪式上，出现了许多项目创意，其中有 16 个项目已经启动并实施。其中包括一个减少塑料薄膜及其残余物的消耗并提高其利用效率的项目，该项目因其易于实施和可扩展性而显示出巨大的潜力。另一个想法涉及一个销售副产品的临时商店，这与减少浪费的目标不谋而合。此外，还有一个旨在让员工参与其中的项目，目的是在整个公司建立新的气候保护习惯。当然，"公司挑战赛 "也包含了通常的竞争元素。乌茨集团也为最佳项目颁发了奖品。

通过与乌茨集团的通力合作，"我的气候公司挑战赛 "教育项目达到了一个新的高度--不仅是在国际范围内，而且还扩展到了一个新的目标群体：公司内的所有员工。Georg Utz Holding 有限公司企业社会责任主管马丁-阿内格（Martin Anegg）对该项目的成果非常满意： "乌茨集团首次举办的 myclimate 公司挑战赛取得了圆满成功。得益于 myclimate 教育部门的专业管理和支持，我们不仅提高了员工对气候变化和可持续发展的认识，还让他们积极参与到这些问题中来，许多重要项目创意的设计和实施就证明了这一点。这使我们能够让员工积极参与我们的可持续发展措施，并作为乌茨集团的一个团队实现可持续发展"。

乌茨集团参与的试点项目进一步确立了针对员工的 myclimate 教育计划，并取得了非常成功的成果。由于有可能取得更大的成功，myclimate 计划今后与来自不同公司的专家和管理人员一起组织更多的 "公司挑战赛"。